如何利用股東會年報揭露資訊估算員工流動率、與員工離職年齡?

  • 廖益均
在115期《從員工議題談企業社會責任-以基層員工薪資、員工流動率為例》一文中,我們說明了員工流動率的估算方法,並分析員工流動率與TCRI的關聯。但在該篇文章中我們用了「新進員工年資算半年」這樣的假設;以及並未區分出離職員工中,多少人屬於「辭職」、多少人是「退休」-而直接假設離職員工平均年資等於期初全體員工平均年資 。因此,本文特別再次分析如果不用這樣的假設會有什麼影響(敏感性分析)?並嘗試利用股東會年報員工〔平均年歲〕來推算「員工離職年齡」;做為未來我們資料庫改善、及新增欄位的依據…

➢ 相關關鍵字: ESG員工企業社會責任146期

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