員工是企業最重要的無形資產，在企業各類利害關係人中，員工是關係維持最久的族群；因此，注重員工相關之公平性議題是企業履行社會責任不可或缺的一環。企業於員工公平性議題之考量面很多；然而，就當前環境而言，「基層員工薪資」以及進一步衍生之「員工流動率」，是社會大眾最關心的問題。有鑑於此，證交所於2014/10/20透過公布「臺灣高薪100指數」成分股，以及編製指數來鼓勵企業履行於員工議題方面的社會責任；而美國亦於2015/8/5通過《Pay Ratio Disclosure法案》，要求企業公布執行長以外所有員工薪酬中位數，並把此數字拿來與執行長總薪酬相比。
會員