公司治理、 CSR、 信用評等 員工分紅入股費用化試算及各法比較 2003-03-05 李冠皓;蕭惠元;鍾俊文 員工分紅,本質為酬勞成本,自屬費用,完全無爭議;既是費用,自應回歸損益表,不應再列為「盈餘分配」項,這也無爭議;但其衡量略複雜,如何入帳,則尚未定論。 查看完整內容 本文為付費文章,立即訂閱觀看全文 ➢ 相關關鍵字: 40期 ➢ 延伸閱讀 員工分紅配股制度影響股利政策並膨脹股本 控制權與盈餘分配權偏離之衡量(上) 控制權與盈餘分配權偏離之衡量(下)