公司治理、 CSR、 信用評等 員工議題：從社會責任到法律責任─企業違反勞動法規情形大揭密 2017-03-05 廖益均 員工是企業最重要的無形資產，在企業各類利害關係人中，員工也是關係維持最久的族群；因此，「打造幸福企業」已成為公司履行社會責任不可或缺的一環。然而，在過去很長一段時間，企業對於員工議題的認知與作為，多停留在較低層次之「法律責任（法令遵循）」，而未以較高層次之「社會責任（與員工共創雙贏）」來看待；使得低勞動成本雖造就了台灣經濟奇蹟，但也頻頻發生過勞事件。 查看完整內容 本文為付費文章，立即訂閱觀看全文 ➢ 相關關鍵字： ESG、 員工、 企業社會責任、 工資、 124期 ➢ 延伸閱讀 泡沫製造機：併購－樂陞案啟示 窗飾指標探討-試作”櫥窗公司”警訊 再探窗飾指標—以CFO推估虛增獲利
員工是企業最重要的無形資產，在企業各類利害關係人中，員工也是關係維持最久的族群；因此，「打造幸福企業」已成為公司履行社會責任不可或缺的一環。然而，在過去很長一段時間，企業對於員工議題的認知與作為，多停留在較低層次之「法律責任（法令遵循）」，而未以較高層次之「社會責任（與員工共創雙贏）」來看待；使得低勞動成本雖造就了台灣經濟奇蹟，但也頻頻發生過勞事件。
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