公司治理、 CSR、 信用評等 勞動市場要更有彈性 2017-03-05 編輯部 蔡英文總統領導下的政府，過去半年為「一例一休」，焦頭爛額。我們的看法是，一個有彈性的勞動市場，對勞方及資方都有好處。一例一休的相關規範太嚴格、僵硬，勞方、資方、消費者同受其害。舉台灣現行連續休假為例。228連休四天，放假的第一天及收假的第四天，各地景點及高速公路塞車十分嚴重。這是人為造成的尖峰與擁塞。何不維持原來周一上班，周二放假，有出遊需要的人，周一請特別休假，如此可連休四天。沒有出遊需要的人，周一維持上班，股市及銀行正常運作。 查看完整內容 本文為付費文章，立即訂閱觀看全文 ➢ 相關關鍵字： 員工、 工資、 台灣、 124期 ➢ 延伸閱讀 會計師業由自律變他律 劣幣驅逐良幣 重新釐清員工分紅稀釋率的計算與影響
蔡英文總統領導下的政府，過去半年為「一例一休」，焦頭爛額。我們的看法是，一個有彈性的勞動市場，對勞方及資方都有好處。一例一休的相關規範太嚴格、僵硬，勞方、資方、消費者同受其害。舉台灣現行連續休假為例。228連休四天，放假的第一天及收假的第四天，各地景點及高速公路塞車十分嚴重。這是人為造成的尖峰與擁塞。何不維持原來周一上班，周二放假，有出遊需要的人，周一請特別休假，如此可連休四天。沒有出遊需要的人，周一維持上班，股市及銀行正常運作。
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