公司治理、 CSR、 信用評等 誰是最慷慨的老闆─員工分紅與可扣底稅額比率攸關投資價值 2001-09-05 李明哲 近期，加權指數在政府金融改革與戒急用忍態度鬆綁的利多消息下，指數由90/07/24的4040點上漲到90/08/14的4589點，短短的半個月時間內大盤的報酬率達14%，多頭氣勢高漲，投資人反空為多，似乎未來大盤走勢一片光明 。但產業景氣卻感受不到此股熱潮，景氣前景仍是一片混沌不明，年初至90/08/13止調降今年財測的公司高達56家公司，包括倫飛、茂德、南科、京元、普揚…等，在產業景氣如此不振的情況下，所謂的除權行情並無出現，投資人參與除權後股價不漲反跌，貼權情形比比皆是，而是否參與除權，成為投資人重要的決策點。我們於28期曾淺談參與除權時應考慮董監事酬勞、員工現金及員工股票紅利，與可扣抵稅額比率對投資人投資收益的影響，而本文我們將就可扣抵稅額與員工分紅，將如何影響投資決策來加以探討。 查看完整內容 本文為付費文章，立即訂閱觀看全文 ➢ 相關關鍵字： 31期 ➢ 延伸閱讀 尋找台灣的PeterLynch─基金經理人績效大公開 TEJ投資評等 TEJ上市上櫃公司投資評等
近期，加權指數在政府金融改革與戒急用忍態度鬆綁的利多消息下，指數由90/07/24的4040點上漲到90/08/14的4589點，短短的半個月時間內大盤的報酬率達14%，多頭氣勢高漲，投資人反空為多，似乎未來大盤走勢一片光明 。但產業景氣卻感受不到此股熱潮，景氣前景仍是一片混沌不明，年初至90/08/13止調降今年財測的公司高達56家公司，包括倫飛、茂德、南科、京元、普揚…等，在產業景氣如此不振的情況下，所謂的除權行情並無出現，投資人參與除權後股價不漲反跌，貼權情形比比皆是，而是否參與除權，成為投資人重要的決策點。我們於28期曾淺談參與除權時應考慮董監事酬勞、員工現金及員工股票紅利，與可扣抵稅額比率對投資人投資收益的影響，而本文我們將就可扣抵稅額與員工分紅，將如何影響投資決策來加以探討。
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